发布时间:2021-02-01 17:29:20 苏宁物流
因疫情防控需要,各地纷纷倡导“就地过年”、“减少出行”。而作为苏宁物流第九个“春节不打烊”的关键人物,苏宁火箭哥如勤劳的小蜜蜂,始终坚守岗位,为用户提供无差别物流服务,力保大家过上一个温暖祥和的安心年。
春节期间,苏宁物流加码对一线员工的关爱,推进“暖蜂行动”,通过福利补贴、派单翻倍、组织新冠疫苗接种、报销核酸检测费用等一系列举措,为一线物流员工送去节日关爱和温暖,让员工“留得下”,更能“过得好”。
除进行春节慰问、发放关怀礼品与年夜饭福利等一系列关怀活动外,叠加多重补贴用以慰劳留守员工;坚守一线、服务用户、抗疫保供的“春节最美物流人”,还可以瓜分万元红包;针对年后如期返岗、稳定在岗的员工,还将迎来返岗奖励开门红红包。这些暖心行动,让大家在工作岗位上,同样能感受到与家一样的浓浓“年味”。
对于辛苦奋战一线的快递员们,苏宁物流还准备了“激励礼包”,实行派单翻倍政策补贴等,帮助实现额外增收。
在防疫安全方面,苏宁物流积极组织员接种新冠疫苗。目前,苏宁物流85%以上区域已经组织推动疫苗接种,上海、昆明、青岛、乌鲁木齐、杭州、深圳等多地快递员已完成首批次第1针剂的接种。对于地区政策要求上门配送人员需要进行核酸检测的,相关检测费用由公司承担。为让用户更安心,快递员在配送时,除严格执行“无接触配送”外,还将携带标注快递员体温、疫苗接种等信息的“安心卡”上岗。
此外,在原有保险的基础上,苏宁物流还联合苏宁保险,提供30万新冠保障、3万意外保障,支持所有快递员现阶段免费申领。
作为一整套对一线员工的关怀鼓励措施,暖蜂行动不仅体现在春节期间和防疫抗疫上,还体现在其他重要节日,渗透进一线员工更多工作、生活场景里,比如,发放节日礼金、餐饮和慰问物资,以及高温补贴和慰问,报销员工入职体检费用……
对物流一线员工的赋能与激励,是苏宁物流一项长期持续、不断加码的基本政策。自2017年举办业内首个快递员节,苏宁物流先后成立快递学院、发布5000万快递创新基金等,从激励和赋能等多角度,提升快递员的职业价值。目前已有数百位苏宁火箭哥通过当地相关部门组织的技能考核,获得专业技术职称。
疫情期间,苏宁快递员中还涌现出许多先进典型,获得江苏省抗击新冠肺炎疫情先进个人、中国青年五四奖章的潘虎,放弃回家过年、坚守岗位为石家庄“抗疫保供”的火箭哥田径……快递员们的付出与价值,正在被社会看见、被尊重;而苏宁物流对员工的赋能、激励与关爱,则成为他们成长与奉献的动力源泉。
相关阅读
每日 推荐
- 全国首个省级加快培育新质生产力政策,湖北发布18条举措,深化数据要素市场化配置改革,拓展人工智能无人驾驶等应用
- 税惠落袋添动能!外贸企业加足马力向好发展
- 第七届数字中国建设峰会倒计时 释放数字强国积极信号
- 江苏:坚持需求导向 强化数字赋能 全力推动高效办成开办道路货运企业“一件事”
- 【湖南】湘潭资金奖励货运枢纽补链强链
- 交通运输部关于发布《空陆联运货物交接区设施设备配置要求》等30项交通运输行业标准的公告
- 发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点
- 国务院办公厅印发意见 创新完善体制机制推动招标投标市场规范健康发展
- 海关总署:今年前4个月我国货物贸易进出口总值13.81万亿元
- 清华大学联合中交兴路发布《中国公路货运大数据碳排放报告》
- 【河北】首条低空无人机物流航线试航